노사 갈등 예방을 위한 2025년 협력형 노무관리 전략
노사 갈등 예방을 위한 2025년 협력형 노무관리 전략갈등 예방형 소통법과 노사 상생 프로그램 사례메타 설명2025년 노사 갈등 예방을 위해 협력형 노무관리와 소통 중심의 상생 프로그램이 주목받고 있습니다. 현장 적용 전략, 우수 기업 사례, 정부 지원제도까지 한눈에 정리합니다.1. 2025년 노사관계, 왜 협력형 노무관리가 중요한가?2025년 노동시장에서는 사법 리스크, 정책 변화, 산업 현장 불확실성이 심화되며, 노사 갈등 예방이 기업 경쟁력의 핵심 과제로 떠올랐어요.직장 내 괴롭힘, 불법파견, 플랫폼 종사자 근로자성 등 다양한 이슈가 법적 분쟁으로 비화할 수 있어, 갈등 발생 전부터 상생적 협력과 소통이 필수임이 강조되고 있습니다.“경영 불확실성이 심화되는 가운데, 현장 노사 간 협력과 안정이 위기..
2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈
2025. 4. 27.
2025년 외국인 근로자 고용 시 유의사항과 변경된 법규
2025년 외국인 근로자 고용 시 유의사항과 변경된 법규고용허가제, 체류자격, 산업별 제한 등 실무 가이드메타 설명2025년 외국인 근로자 고용 시 꼭 알아야 할 고용허가제, 체류자격, 산업별 제한 등 주요 법규와 실무 유의사항을 정리합니다. 불법 고용 리스크 예방과 합법적 인력 운용을 위한 최신 가이드를 제공합니다.1. 2025년 외국인 근로자 고용, 무엇이 달라졌나?2025년에는 외국인 근로자 고용과 관련한 법령이 한층 강화되고, 산업별 쿼터 및 체류자격 관리가 엄격해졌습니다.특히 불법 체류자 단속, 고용허가제(E-9, H-2 등) 운영, 산업별 외국인 고용 한도 등 실무상 반드시 숙지해야 할 변화가 많습니다.주요 변경 내용 요약고용허가제(E-9) 쿼터 확대 및 산업별 배분 조정제조, 농축산, 건설,..
2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈
2025. 4. 24.
