반응형 사내대응1 직장 내 괴롭힘 방지법 강화: 인사담당자가 알아야 할 포인트 직장 내 괴롭힘 방지법 강화: 인사담당자가 알아야 할 포인트법 개정 내용과 신고 처리 절차, 사내 대응 체계 구축 방법2025년 직장 내 괴롭힘 방지법이 강화되면서 인사담당자의 역할이 더 중요해졌어요. 개정 핵심, 신고·조사 절차, 사내 대응 체계 구축법까지 한눈에 정리했습니다.2025년 직장 내 괴롭힘 방지법, 무엇이 달라졌나?2025년 1월부터 **직장 내 괴롭힘 방지법(근로기준법 제76조의2~4)**이 한층 강화됐어요.기존에는 피해자 보호와 가해자 징계에 초점이 맞춰졌다면, 올해부터는 사전 예방과 신속한 대응, 2차 피해 방지까지 법적 의무가 확대됐어요.주요 개정 내용신고 접수 의무: 익명·대리 신고도 반드시 접수 및 조사신고자 보호 강화: 신고자·피해자에 대한 불이익 처우 금지, 2차 피해 시 사.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 23. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
