반응형 프리랜서2 비정형 근로자의 부상: 2025년 긱 워커·프리랜서 보호 강화 비정형 근로자의 부상: 2025년 긱 워커·프리랜서 보호 강화새로운 노동 보호 정책과 비정규 노동 형태의 변화메타 설명2025년, 긱 워커와 프리랜서 등 비정형 근로자가 전체 노동자의 35%를 넘어섰습니다. 정부와 기업은 이들을 위한 사회안전망 강화, 최저임금 적용, 플랫폼 규제 등 새로운 보호 정책을 내놓았습니다. 주요 내용을 분석합니다.1. 2025년 비정형 근로자 현황: 긱 이코노미의 확산2025년 기준 국내 비정형 근로자(플랫폼 노동자, 프리랜서, 단기 계약직 등)는 약 780만 명으로, 전체 경제활동인구의 35%를 차지합니다.주요 증가 요인:MZ세대의 유연한 일자리 선호: 시간·장소 자유로운 근무 형태 선호(76%)기업의 인건비 절감 수요: 프로젝트별 유연 채용 확대(IT, 마케팅 분야 60% .. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 29. 더보기 ›› 비정규직 보호 강화 정책과 기업의 인력 운용 전략 비정규직 보호 강화 정책과 기업의 인력 운용 전략파견·계약직 근로자에 대한 법적 보호와 HR 전략 변화메타 설명2025년 비정규직 보호 강화로 파견·계약직 근로자에 대한 법적 보호가 확대되고 있습니다. 주요 정책 변화, 기업 HR(인사) 전략, 실무 대응 방안까지 꼼꼼히 정리합니다.1. 2025년 비정규직 보호 정책, 무엇이 달라졌나?2025년 정부는 비정규직(파견·계약직·기간제 등) 근로자 보호를 위해 근로기준법, 파견근로자보호법, 기간제법 등 관련 법령을 대폭 강화했습니다.주요 정책 및 법적 변화동일가치노동 동일임금 원칙 강화정규직과 비정규직의 임금·복지 차별 금지, 임금·성과급·복리후생 등 처우 개선 의무화정규직 전환 촉진2년 초과 근무 시 자동 정규직 전환(기간제법), 파견근로자 사용기간 엄격 제.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 23. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
