반응형 주52시간1 주 69시간제 폐지 이후: 근로시간 단축 대응 전략 주 69시간제 폐지 이후: 근로시간 단축 대응 전략기업이 준비해야 할 근로시간 관리 방안메타 설명주 69시간제 폐지로 근로시간 단축이 본격화되면서, 기업의 인력운용과 근로시간 관리 전략이 중요해졌습니다. 2025년 최신 법령 기준에 맞는 실무 대응 방안과 성공 사례를 정리합니다.1. 주 69시간제 폐지, 무엇이 달라졌나?2025년부터 주 69시간 근무제(연장근로 총량제)가 공식 폐지되고, 주 52시간제가 전면 적용되었습니다.이제 기업은 법정 근로시간(주 40시간) + 연장근로(최대 12시간)만 허용되며,특별연장근로(일시적 업무량 증가 시)도 엄격한 요건과 신고 절차를 거쳐야만 가능합니다.주요 변화 요약주 52시간제 엄격 적용: 주 52시간 초과 근무 원칙적 금지특별연장근로 요건 강화: 불가피한 경우(천재.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
