반응형 이력서스크리닝1 AI 채용 도입 확산과 개인정보 보호 이슈 AI 채용 도입 확산과 개인정보 보호 이슈AI 기반 채용 시스템 도입 시 발생할 수 있는 법적·윤리적 문제 분석메타 설명AI 채용 시스템의 확산으로 기업은 효율성을 높였지만, 개인정보 유출, 알고리즘 편향, 법적 리스크 등 새로운 문제에 직면하고 있습니다. 주요 쟁점과 해결 방안을 심층 분석합니다.1. AI 채용 도입 현황: 편의성 vs. 논란2025년 현재, 국내 주요 기업의 70% 이상이 AI 기반 채용 시스템을 일부 도입했으며, 글로벌 기업은 **90%**가 활용 중입니다.주로 이력서 스크리닝, 화상 면접 분석, 게임 기반 역량 평가 등에 AI가 사용되지만, 편향성·개인정보 보호 논란도 늘고 있습니다.주요 활용 분야이력서 필터링: 키워드·경력 매칭 알고리즘화상 면접: 표정·음성·언어 분석을 통한 적.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
