반응형 비정규직보호2 노사관계 강화 전략: 2025년 갈등 예방과 대화의 기술 노사관계 강화 전략: 2025년 갈등 예방과 대화의 기술노사협력 강화를 위한 실질적 접근 방법메타 설명2025년, 노사관계의 안정과 상생은 기업의 지속가능성과 경쟁력의 핵심입니다. 갈등 예방을 위한 대화의 기술과 실질적인 노사협력 강화 전략, 우수 사례와 정부 지원제도를 체계적으로 정리합니다.1. 2025년 노사관계, 왜 소통과 협력이 더 중요해졌나?2025년 노동환경은 급변하고 있습니다.주 69시간제 폐지, 유연근무제 확대 등 근로시간 제도 변화MZ세대·비정형 근로자 증가 등 노동시장 세대교체직장 내 괴롭힘, 임금체불, 비정규직 이슈 등 복합 갈등 요소이런 변화 속에서 노사 갈등 예방과 신뢰 회복이 기업의 지속가능경영에 필수적 과제로 부상했습니다.2. 갈등 예방을 위한 대화의 기술① 정기적·공식적 소통.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 29. 더보기 ›› 비정규직 보호 강화 정책과 기업의 인력 운용 전략 비정규직 보호 강화 정책과 기업의 인력 운용 전략파견·계약직 근로자에 대한 법적 보호와 HR 전략 변화메타 설명2025년 비정규직 보호 강화로 파견·계약직 근로자에 대한 법적 보호가 확대되고 있습니다. 주요 정책 변화, 기업 HR(인사) 전략, 실무 대응 방안까지 꼼꼼히 정리합니다.1. 2025년 비정규직 보호 정책, 무엇이 달라졌나?2025년 정부는 비정규직(파견·계약직·기간제 등) 근로자 보호를 위해 근로기준법, 파견근로자보호법, 기간제법 등 관련 법령을 대폭 강화했습니다.주요 정책 및 법적 변화동일가치노동 동일임금 원칙 강화정규직과 비정규직의 임금·복지 차별 금지, 임금·성과급·복리후생 등 처우 개선 의무화정규직 전환 촉진2년 초과 근무 시 자동 정규직 전환(기간제법), 파견근로자 사용기간 엄격 제.. 2025년 대한민국 이슈/2025년 대한민국 노무 이슈 2025. 4. 23. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
